*Por Thiago Quadros, CTO da Ahgora Ahgora é uma HR Tech que inova ao trazer painéis preditivos para o cenário do RH, alinhada ao inevitável avanço tecnológico. Conheça seu apontamento de tendências e soluções para o dia a dia da gestão de pessoas Relatório publicado pela IBM em 2022, denominado Índice Global de Adoção de […]

Felipe Azevedo* Como sua empresa tem repensado o hoje para uma realidade plural? Essa foi a temática do CONARH 2023, maior evento da área de gestão de pessoas da América Latina, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil). Neste ano, uma tendência que já se desenha nas companhias foi reforçada: o RH desempenha

Fabiana Galetol, diretora executiva de Pessoas e Responsabilidade Social Corporativa da Pluxee Um perfil de liderança vem ganhando espaço nas empresas: o líder pautado no conceito ESG – meio ambiente (Environmental), social (Social) e governança corporativa (Governance). Isso reforça o que já sabíamos: que o gestor de pessoas é fundamental para o desenvolvimento dos pilares

Por Fabiana Galetol, diretora executiva de Pessoas e Responsabilidade Social Corporativa da Pluxee O brasileiro tem uma alta capacidade de adaptação e resiliência frente a inúmeras situações – uma delas é a saúde financeira. A recente escalada dos preços levou à perda de poder de compra e muitas famílias enfrentam um cenário de dívida. Isso

Com o mercado corporativo em constante evolução, as empresas precisaram se adaptar às transformações digitais e investir em ações que tornem o setor de gente e gestão mais estratégico e menos operacional, como é o caso da tecnologia no RH. Por meio dela, é possível automatizar demandas burocráticas, tomar decisões baseadas em dados, aumentar a

Além de oferecer mais eficiência e segurança ao setor, tecnologia é um diferencial competitivo para as empresas Para estar à frente no mercado, é preciso dominar ou, ao menos, estar por dentro dos avanços do mundo digital. Hoje, essa máxima é aplicada a todas as áreas, inclusive a dos Recursos Humanos (RH). Conhecer as soluções

*Por Tatiana Romero Conflitos normalmente surgem quando pessoas com interesses em solucionar um problema trazem perspectivas, experiências ou necessidades diversas. Essas divergências são positivas, pois levam a debates e questionamentos de ideias. Já a ausência de um espaço propício para diálogos pode resultar na desmotivação daqueles que inicialmente estavam engajados, e ambientes em que todos

Um cartão multibenefícios é um tipo de benefício corporativo que permite aos colaboradores utilizarem diferentes categorias em um mesmo cartão, como vale-alimentação, vale-refeição e vale-cultura. Quem trabalha no RH sabe que, atualmente, os colaboradores buscam mais do que um salário competitivo. A segunda edição do estudo “Benefícios pré e pós covid-19: o que mudou?” da

Hoje, já sabemos que quanto mais flexíveis os benefícios oferecidos, melhor é para a empresa e para o colaborador, não é? E o motivo é simples: para o funcionário, há mais autonomia e liberdade na hora de escolher como gastar as quantias. Já para a empresa, se há mais satisfação do colaborador, há mais engajamento

Por Ana Clara Veloso — Extra · 28/08 Gestão do tempo é uma das chaves para fazer entregas sem prejuízo à saúde mental “O que importa na vida?” Em pesquisa da Cia de Talentos divulgada neste mês, “Qualidade de vida” foi a resposta de 56% de 90 mil respondentes. O resultado representa uma grande mudança de